seja criativo

Os Desafios Da Criatividade.

criatividade tem sido descrita como a originalidade combinada com a utilidade. A novidade não é suficiente. A ideia e o comportamento também precisam ser adaptáveis para que a criatividade realmente aconteça.

Como produzir ambientes que fomentem a criatividade e inovação?

Felizmente há, a cada ano, mais estudos e pesquisas sobre motivadores da criatividade que podem ser transformadas nas melhores práticas criativas. Em uma meta-análise de 42 estudos sobre a relação entre criatividade e fatores climáticos, surgiram 14 dimensões como as principais influenciadoras do desempenho criativo, principalmente em ambientes competitivos e de alta pressão.

  1. Troca interpessoal positiva.
  2. Estímulo intelectual.
  3. Desafio.
  4. Flexibilidade de risco.
  5. Apoio à alta gestão.
  6. Relação positiva com a supervisão.
  7. Interação positiva entre grupos.
  8. Clareza da missão.
  9. Integração organizacional.
  10. Participação.
  11. Ênfase no produto.
  12. Orientação e recompensa.
  13. Recursos.
  14. Autonomia.

pratique sua criatividade

A partir dessa pequena lista podemos concluir não como tornar as pessoas mais criativas, mas sim criar condições para resultados e ambientes criativos.

Podemos concluir que, dando às pessoas mentores, condição de trabalho flexível, direção clara, e tolerância ao fracasso, além de promover a inclusão do grupo, pode sim desenvolver pessoas mais criativas. No trabalho e nas escolas.

Outro fator crucial para o aumento da criatividade é a emoção e a vivência positiva. Barbara Frederickson tem realizado pesquisas sobre os efeitos poderosos das emoções positivas, mostrando como aumentarmos a atenção sobre nós mesmos.

Pesquisadores da Universidade de Toronto descobriram que a emoção positiva diminui o controle inibitório e aumenta a atenção visual e espacial, além de oferecer melhor acesso semântico e, com isso influenciar positivamente nosso comportamento dentro de espaços e ambientes.

O afeto é um condutor de pensamento criativo no ambiente de trabalho. O neurocientista Rex Jung chama de cérebro criativo o cérebro sinuoso, e a pessoa criativa aquela com muitas ideias. Os estados emocionais positivos, juntamente com os subsídios para ações autônomas e o trabalho em equipe, alimentam o cérebro sinuoso e, com isso a criatividade.

Outras pesquisas mostram que os esforços organizacionais para o grupo de trabalho e o apoio da supervisão são muito eficazes e, o trabalho com o foco de avaliação construtiva, positiva e o reconhecimento de competências também servem de apoio para alimentar a criatividade.

A motivação intrínseca é outro fator chave de fomento à inovação e criatividade. A autonomia e os desafios definem o cenário para que um profissional motivado dê frutos e assim cria um indivíduo determinado, competente e interessado.

O local de trabalho pode promover a motivação intrínseca, proporcionando liberdade, desafio, recursos e encorajamento.

Então, quando procuramos maneiras de aumentar o resultado criativo e ampliar o pensamento é necessário olhar para os fatores contextuais que o cercam e utilizar essa pesquisa como base para as intervenções é uma ótima maneira de fomentar o ambiente criativo.

Muitas empresas estão contratando consultores em criatividade para ajudá-las na maximização dos resultados da criatividade e promover um ambiente criativo.

A especialista em criatividade Geórgia Shreve diz que não é suficiente para estimular a criatividade  em uma organização. “Você deve lançar mão dos 5 Rs: reforço (comunicando as necessidades primárias); recursos (materiais, pessoal, espaço e financiamento); role-modeling – modelagem de papeis – (exemplos criativos, incentivo); recompensa (intangíveis, como reconhecimento, flexibilidade e liberdade); e reach – alcance – (desenvolvendo talentos em toda a organização)”.

Apesar de apontar as carências do sistema educacional, este não é o foco desta pesquisa que abrange os fatores que aumentam a criatividade e influenciam a inovação e o ambiente criativo, para desenvolver profissionais competitivos.

Fonte: http://www.jornaldoempreendedor.com.br/destaques/os-desafios-da-criacao-de-um-clima-criativo

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